“末位淘汰”违法

最高人民法院11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

栏目主持：陶凤

责任编辑：张兰

文章来源：http://www.bbtnews.com.cn/2016/1130/171514.shtml