央企业绩考核

国务院国资委12月15日对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》，明确对中央企业的差异化考核标准实施分类考核，考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据。办法明确，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业，重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力，引导企业提高资本运营效率，提升价值创造力，鼓励企业积极承担社会责任。

责任编辑：王诗文

文章来源：http://www.bbtnews.com.cn/2016/1216/173890.shtml