2017年国企改革攻坚

北京商报讯（记者 蒋梦惟 林子）3月9日下午，十二届全国人大五次会议举行记者会，国务院国资委主任肖亚庆在会上指出，2017年，我国还要进一步推动混改央企数量增加、层级上升、深度扩展；年内要全面完成央企公司制改革；推动钢铁、煤炭、重型装备、火电等领域重组。

“国企改革绝非一蹴而就，也不能毕其功于一役，需要持续不断地久久为功，才能取得成效”，肖亚庆在会上表示，我国还要继续在国有资产监管的系统性、有效性、针对性上下功夫，要强化风险控制，哪儿的问题多，就优先改哪儿，有什么问题就改什么，要深入推动钢铁、煤炭、重型装备、火电等领域的央企重组。

2015年9月，国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，标志着我国经济体制改革的关键方案终于落地，叩响了新一轮国企改革的发令枪。该方案当时提出，到2020年，我国国企改革重要领域和关键阶段要取得决定性成果，公司制改革要基本完成，国资监管制度更加成熟，国资配置效率显著提高。

我国在10家央企开展了国有资本投资、运营公司试点，各省完成改组组建国有资本运营、投资公司52家。公司制改革全面提速，央企的子企业公司制改制面超过92%，混合所有制企业户数占比已经达到68%。董事会建设进一步深化，102家央企监理规范董事会的有83家，4家央企开展了落实董事会职权试点。

不过，国企改革也面临了一些困点、难点需要解决。中国企业研究院首席研究员李锦告诉北京商报记者，目前有部分大型央企业务重叠、多级法人体制导致效率低下，与资本市场规则相冲突，为此，国企分类还需进一步提速，只有公布了国企功能界定分类，才能让央企逐层明确各级子企业的功能类别，推动央企内部子企业的界定与整合。

“今年，国企改革仍然会是‘稳’字当头”，李锦表示，国有企业的形势是缓中趋稳、稳中趋分、分中有进、分化趋优的发展态势。国有企业怎么把握机遇，从改革中获得新的红利，全在于自己了。无论是地区、行业还是企业，总有一部分在“二八定律”的分化中得到“八”的好处，脱颖而出，前景光明。

责任编辑：张兰

文章来源：http://www.bbtnews.com.cn/2017/0310/184548.shtml