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密集“换帅”、忙抢标品领域精英 信托公司“加码”人才战

深度转型之下,2023年信托行业迎来密集“换帅”。3月16日,北京商报记者梳理发现,开年至今,已有包括厦门国际信托、华润深国投信托、中原信托、中信信托在内的多家信托公司主要管理岗位人员发生变动,金融行业“老兵”颇受信托公司青睐。另外,为了适应新时期发展需求,安信信托、中诚信托等信托公司也在开足“马力”广纳标品信托人才。在分析人士看来,标品、资产管理业务会是未来较长时间信托公司的主要盈利来源,也成为人才团队需要努力的方向。

图片来源:壹图网

多家信托公司高管迎变动

信托公司高管变动成常态。3月16日,北京商报记者梳理发现,开年至今,已有包括厦门国际信托、华润深国投信托、兴业国际信托、中原信托、百瑞信托、大业信托、中信信托、山东省国际信托、长城新盛信托在内的多家信托公司主要管理层人员发生变动,涉及的职位主要包括董事长、副总裁、总经理、副总经理等职位。

金融行业“老兵”颇受信托公司青睐。3月15日,新疆银保监局发布公告,核准了徐永乐长城新盛信托董事、总经理的任职资格。从过往履历信息来看,徐永乐是一名“老金融人”,曾先后担任农业发展银行总行办公室和国际业务部副主任科员、主任科员,综合外事处副处长等职位。2012年1月,徐永乐加入中国长城资产,历任办公室(国际业务部)总经理助理、副总经理、国际业务部副总经理等职位。2020年12月,徐永乐被任命为港股上市公司长城环亚控股的行政总裁。

不久前,中信信托总经理芦苇的任职资格也刚刚获批。芦苇也是一位“老银行人”,拥有20余年中国银行业从业经验,曾任中信银行党委委员、副行长,同时兼任中信银行深圳分行党委书记、行长及阿尔金银行董事;历任中信银行总行营业部(现北京分行)副总经理等多个职位。再将时间线拉长,今年已经履新的中原信托董事长曹卫东曾在工商银行长期任职;大业信托新任总经理鲁以亮此前长期供职于东方资产。

金乐函数分析师廖鹤凯指出,随着近年来监管趋严,政策指引越发细化,处罚力度和深度不断加强,合规经营得到各家信托公司前所未有的重视。任命金融系统资深“老兵”为信托公司高管人员,可以高效指引公司适应监管合规要求,推进公司规范化经营,完善公司团队合规体系建设,同时还可以更好地整合金融行业资源,提升风险管控和业务拓展能力。

搭建标品信托人才队伍

引进适应新时期发展需求的新鲜“血液”,是现阶段不少信托公司管理层发生变动的底层原因。在人才引进方面,信托公司也不断开足“马力”加强标品信托人才队伍建设,稳步推进行业转型、回归本源。

近日,安信信托发布了最新的2023年3月招聘信息,面向社会招聘信托业务部门总/副总经理、高级风控经理(标品方向)、高级合规经理等多个职位。在岗位职责方面,安信信托多次提到标品业务。例如,信托业务部门总/副总经理任职条件中就包括:项目承揽方向需对信托业务转型有深刻认识,对资产管理信托(标品和非标)有足够了解。高级风控经理(标品方向)除了负责标准化产品/投资组合等投资业务的风险管控工作之外,还要建设标准化产品风险系统,搭建和完善投资业绩评估体系。

中诚信托也在寻找标品方面的人才,该公司在招聘信息中表示,标品信托事业部团队负责人岗位职责为:应按照公司规定对业务团队完成有效管理,带动团队业绩稳步提升;带领团队积极提升业务规模及收入,完成公司及部门下发的考核指标。标品信托事业部投资经理岗位职责第一项为对境内外债券、转债和交债等产品进行信用分析研究,协助制定投资计划和推动策略实施。

如今,信托行业转型已进入“深水区”,加快做强做优做大证券市场类信托业务已基本成为行业转型共识。新建立的人才梯队如何助力信托公司走出“舒适圈”?

用益信托研究院研究员喻智在接受北京商报记者采访时表示,业务转型的方向信托行业内已经有较大的共识,未来信托资产管理功能、财富管理功能和社会服务功能是发展的重点。但行业转型确实仍存在阵痛,信托公司面临业务收缩、经营收入下行、净利润下滑的窘境。新任高管和人才团队一方面应维持信托公司的经营稳健,另一方面则是针对证券投资信托、家族信托及服务信托等创新业务的布局和推动。

“信托行业经过十年的高速发展,传统业务到了瓶颈期,规模受限,行业发展在经历数年的下行周期后开始企稳。随着信托业务重新分类,信托公司发展方向正在重大转变,经营思路也有较大调整,标品、资产管理业务会是未来较长时间信托公司的主要盈利来源,这也就成为人才团队需要努力的方向。”廖鹤凯如是说道。

北京商报记者 宋亦桐

文章来源:http://www.bbtnews.com.cn/2023/0316/469551.shtml