国企改革：方案预计上半年出台

北京商报讯（记者 肖玮）国企改革一向被认为是“最难啃的骨头”，而北京市则正竭尽全力破解难题。在昨晚举行的市十四届人大二次会议人大代表、政协委员咨询活动上，北京市国资委副主任钱凯向北京商报记者透露，北京市政府以及市国资委一直在对国企改革进行研究，预计北京市国企改革方案将在今年上半年出台。

一直以来，国企高管薪酬过高以及企业内部薪酬不均等问题都备受争议，钱凯指出，在北京国企改革方案中，将会涉及薪酬管理。目前的设想是，要对企业高管薪酬进行分类管理，举例来说，未来在一些公共性国企中，领导将由国资委任命，此类领导的薪酬需加以控制，具体制定办法将参照公务员的相关规定，同时考虑其企业规模、管理难度、肩负责任等种种因素，综合来制定薪酬，但肯定会远低于市场水平。

另一方面，随着职业经理人制度的建立，在竞争类型国企中，决策权和经营权进行分离是趋势，其中部分高管将采用市场化配置原则，招聘职业经理人，其薪酬会采用市场化手段确定。

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文章来源：http://www.bbtnews.com.cn/2014/0116/9257.shtml